Какими скиллами должен обладать сотрудник?
+7 (900) 077 10 93
+7 (900) 077 10 93
г. Челябинск, ул. Братьев Кашириных 160
Пн-Пт: 9:30-18:30 Cб-Вс: Выходной
Заказать звонок

Какими скиллами должен обладать сотрудник?

Самые читаемые
7 май 2022
#Обзор
Поговорим про софт скиллы для современного сотрудника в любой it компании и не только it.
Какими скиллами должен обладать сотрудник?

Рассмотрим ситуации когда вы приходите на собеседование, но вас не берут или добавляют в лист ожидания. Как же пройти собеседование и получить работу, а какие навыки для этого нужны - расскажу в этом выпуске. Меня зовут Денис Чернецов, вы на моем ютюб канале и мы начинаем.

Soft skills — надпрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми. Занимаясь разработкой сайтов и автоматизацией бизнеса более 4х лет я заметил, что есть некоторые софт скиллы у кандидатов, которые могут повлиять на решение о приеме на работу. И как раз про них мы говорим. Я перечислю и расскажу почему я обращаю внимание на то или иное поведение и как происходит принятие решения.


1. Пунктуальность

Самое главное качество, которое я стараюсь держать под контролем у себя - это пунктуальность. Лично для меня это ценное качество потому, что я хочу быть уверенным что мои люди справятся с задачей в срок, который был озвучен клиенту. И этот софт скилл проверяется просто приглашением на собеседование. Не проспал и не опоздал - уже хорошо, можно продолжать диалог.


2. Аккуратность

Я считаю что любой человек должен быть аккуратен во всем. В движениях, в разговорах, в действиях, на рабочем месте и вообще по жизни. Если постоянно что то происходит, за что сотрудник постоянно извиняется, задев случайно стул, пролив кофе или другие казусы, это звоночек о том, что работать будет тяжело. Данный параметр не главный показатель, но хотелось бы работать с аккуратными людьми и чтобы не приходилось краснеть перед клиентом за эти неловкие моменты.


3. Грамотная речь

Один из основных параметров, особенно для тех сотрудников, кто будет взаимодействовать с клиентами напрямую и косвенно. Никакие слэнговые фразы или невнятное произношение не подходит. Только деловой стиль общения. Этот навык проверяется во время того как вы рассказываете о себе на собеседовании.


4. Самостоятельность

Способность решать задачи самостоятельно, это важный навык. Он говорит о том что человек готов брать ответственность на себя за выполненные действия. Для определенных должностей это важно и нужно. Жаль только проверить это не получится на одном собеседовании. Только через тестовое задание.


Отнеситесь к этому ответственно и развивайте в себе данные умения!



Читайте также